Les Archives de l’Etat (AGR, Service Archivage Digital) et le groupe de recherche BRISPO de la Vrije Universiteit Brussel (VUB) recrutent un chercheur ou une chercheuse à temps plein, avec un 4/5e des prestations aux AGR et 1/5e à la VUB, dans le cadre du projet de recherche DAMAR (A Dependable Archive for Managing (Sensitive) Records). Celui-ci a pour objectif de renforcer l’infrastructure de SODHA (Social Sciences and Digital Humanities Archive) afin d’en améliorer la gestion et la valorisation des données de recherche de haute valeur en sciences sociales et humaines, dans le cadre de l’infrastructure de recherche européenne CESSDA.

Vous travaillerez sous la supervision d’un ou de plusieurs membres du personnel scientifique qui agissent en tant que chefs de projet. Outre le soutien pratique aux collègues dans le développement de la plateforme, vos tâches comprendront : la promotion de SODHA, l’organisation de formations et de webinaires, la communication avec la communauté et le maintien des contacts avec les utilisateurs, l’inventaire des jeux de données potentiels, la supervision des dépôts, l’analyse des nouveaux besoins utilisateurs, l’élaboration et la mise en œuvre de recommandations visant à accroître la représentativité de la plateforme, l’analyse des possibilités de collaboration future avec des infrastructures similaires, le test d’outils et d’applications en vue de l’archivage et de la mise à disposition de données sensibles….

Vous pouvez participer à la procédure de sélection en tant qu’étudiant.e à condition d’avoir le diplôme requis au début du contrat, de sorte qu’il est tout à fait possible de poser sa candidature alors que vous n’avez pas encore obtenu votre diplôme !

Nous offrons:
– Un engagement à temps plein et à durée déterminée d’1 an avec une réelle possibilité de prolongation à 4 ans après une évaluation positive. Il s’agit d’un engagement à 80 % aux Archives de l’Etat et à 20 % à la VUB ;
– Aux Archives d’État, vous serez recruté(e) sur la base de l’échelle de rémunération SW10 ou SW11. Pour être admis à l’échelle SW11, vous devez pouvoir présenter au moins deux ans d’expérience académique ;
– Un environnement stimulant et dynamique caractérisé par un mélange unique d’indépendance, de confiance et de soutien ;
– Un emploi formidable pour une recherche passionnante et enrichissante, avec des avantages ;
– L’accès aux installations de l’université et aux Archives de l’État.

Les AGR et la VUB mènent une politique d’égalité des chances et de diversité.

Contact : rolande.depoortere@arch.be

URL

L’administration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter pour les besoins des Archives municipales un « archiviste » (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2 – sous-groupe administratif » de l’employé communal.

Les candidats doivent être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par L’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » d’archiviste, de bibliothécaire, de bibliothécaire-documentaliste ou de documentaliste.

Contact : tbirden@vdl.lu

URL

CONTEXTE :

La Commune d’Uccle recherche un Chief Information Security Officer (CISO), en français un Responsable Sécurité du Système d’Information (RSSI) dont les missions principales sont :

Définir la stratégie et les méthodologies en matière de sécurité des systèmes d’information fondée sur l’analyse des risques.
Coordonner pro-activement la mise en œuvre de cette stratégie et ces méthodologies en collaboration étroite avec l’ensemble de la hiérarchie des départements et des services concernés.
Pro-activement, donner un avis indépendant et proposer des recommandations sur le respect des directives stratégiques et méthodologiques lors de leur mise en œuvre par les départements et les services concernés.
Articuler ses activités avec les autres fonctions de contrôle indépendant (DPO[1], CCI[2],..).
Le RSSI dépend de la plus haute autorité de l’Administration communale soit la Secrétaire communale.

[1] DPO : Data Protection Officer

[2] CCI : Coordinateur du Contrôle Interne

FONCTION :

En tant que responsable de la sécurité de l’information (CISO), vous êtes chargé d’élaborer et d’accompagner pro-activement la mise en œuvre de la stratégie de sécurité de l’information de la commune d’Uccle.
Vous mettez en place les mécanismes de protection des actifs numériques de l’organisation afin de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des informations y compris celles qui sont physiques
Vous soutenez la gestion du changement dans l’ensemble de l’administration dans ce domaine
Vous veillez à vous tenir au courant des dernières tendances et menaces qui touchent de manière directe ou indirecte le système de sécurité des informations de la commune (exemple cyber sécurité, Intelligence Artificielle, réglementations…).

Contact : mroeges@uccle.brussels

URL

https://efficy.ulb.ac.be/public/guest?page=Publ.htm&app=ulbRH&code=kkY5Gt3eOrAGeGU7VZ4L

Contact : eleonore.vandenende@ulb.be

URL

Contexte
Homegrade offre une information gratuite, neutre, accessible et transversale sur un ensemble de matières afférentes à l’habitat, afin que toute personne puisse améliorer la qualité de vie et réduire l’impact environnemental de l’usage, de l’entretien et de la rénovation de son logement.
Plus spécifiquement, Homegrade informe et conseille sur les éléments constitutifs et les équipements techniques du bâti ainsi que sur les thématiques suivantes : l’acoustique, l’énergie, l’isolation, la location, le patrimoine, les petites copropriétés, l’urbanisme, la durabilité, les pathologies, les gestes du quotidien, les incitants financiers.
Homegrade agit sur tout le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale.

Raisons d’être et finalités de l’offre d’emploi
• Développer une bonne connaissance de l’organisation à travers ses métiers, ses processus, ses flux d’information, sa création de valeur, ses éléments-clés, etc.
• Accompagner et former les équipes à la gestion des connaissances et au processus qualité.
• Anticiper et contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils.
• Assurer une veille technologique constante.

Gestion des connaissances :
• Collaborer avec les équipes pour identifier les connaissances critiques.
• Déterminer les méthodes de documentation des connaissances critiques.
• Accompagner la mise en place d’outils et processus de gestion des connaissances et documentaires au sein des différents services.
• Assurer le suivi des mises à jour de ces connaissance avec les équipes concernées.

Qualité :
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des procédures conformément au processus qualité, en collaboration avec les équipes concernées.
• Coordonner le développement et la mise en œuvre d’un outil de pilotage de Homegrade avec la Direction.
• Concevoir les tableaux de bord de l’outil de pilotage choisi.
• Accompagner la Direction dans la définition des indicateurs (KPI) et coordonner la mesure des résultats de ces indicateurs avec les directeur∙rices de département.

Profil
• Vous possédez un diplôme de bachelier ou de master dans le domaine de l’information (une expérience en systèmes d’information, gestion et technologies de l’information est un plus).
• Vous avez minimum 2 ans d’expérience dans une fonction équivalente. Une expérience en gestion documentaire est fortement souhaitée.
• Vous disposez d’une connaissance de base en gestion des connaissances.
• Vous disposez d’une connaissance de base dans la conception d’un outil de pilotage, de tableau de bord et la gestion des indicateurs.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des différentes techniques relatives aux outils collaboratifs comme les intranets, les logiciels spécialisés et les outils informatiques.

Qualités personnelles
• Adéquation par rapport aux valeurs de l’entreprise : respect, collaboration, bienveillance, expertise, engagement
• Orienté∙e usagers : empathique, patient∙e et didactique
• Esprit créatif et orienté∙e solution
• Leadership, avec des qualités relationnelles et communicationnelles (tant à l’écrit qu’à l’oral)
• Autonome, rigoureux∙se et avec des capacités organisationnelles et d’analyse
• Doté∙e d’esprit d’équipe et capable de travail en collaboration avec d’autres équipes
• Capacité d’adaptation (tâches variées)
Nous offrons
• Un CDI temps plein (38h/sem)
• Une rémunération attrayante selon la grille salariale de l’association qui tient compte du niveau d’étude (ou équivalence en expérience) et de l’expérience valorisable
• Une formation continue dans une équipe dynamique
• Un travail dans une ASBL régionale dynamique et en pleine évolution
• Une ambiance de travail très appréciée
• Divers avantages extra-légaux (chèques-repas de 8€/jour, assurance hospitalisation, prime de fin d’année, intervention à 100% dans les transports publics, frais employeur, congés extra-légaux)

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature via notre formulaire sur https://homegrade.brussels/jobs/.

Contact : jobs@homegrade.brussels

URL